人力行政（5险1金+双休） - 杭州 部门：人力行政部
招聘人数：1人
招聘条件：
1、性格随和活泼开朗，不较真，不挑剔，乐于沟通;
2、执行力优秀，能够很好的执行领导部署的工作任务;
3、思考力较好。具有主动思考的能力，能提出公司改进的合理化建议;
4、学习力和经验,最好有相关基础的经验。
上进心强，比较上进的学习态度;
人力资源6大模块和行政管理的内容，都有职责权限;
热爱招聘模块，有经验基础者优先;
职责内容：
负责招聘面试管理工作，包括招聘渠道的使用，邀约招聘，面试评估等;
人力资源的入离职、劳动合同签署等各项手续的办理;
企业文化的协作，包括活动组织与策划，员工关心关怀和留存文化；
员工关系相关工作，包括员工访谈，激励等;
针对公司的管理，为公司改进提出合理化的建议;
社保公积金的办理；
与各职能部门的协作沟通;
福利待遇：
1、为员工提供完善的福利保障（六险一金）+法定节假日；
2、法定年假、病假，公司奖励年假，五四节，三八节，产假等各种带薪假期;
3、公司定期组织的各种团队活动，旅游，拓展等;
4、公司提供完善的行业、专业、技能培训；
5、多方向的发展空间;(向上晋级和综合方向发展)
发送简历至hr-hangzhou@300.cn
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